Gap Year

莫忘初衷：「生而知之、學而知之、困而知之」。

當年決定職場磨錬若干年後 重返校園的計畫，在被朋友戲稱 Ms. Schedule 的自己以專案管理模式完成了－歷經這一年半充實的 MBA 生涯，除了學術探討外，也安排了德國古蹟維護志工、 北京清華訪問等海外行程；更別說一想起第一學期蠟燭兩頭燒的壓力（而且是嘗試進入新品牌擔任跨領域任務啊）、第二學期趕進度拼命苦修 24 學分、以及最後 一學期身體力行「挺身而進」－以企管叢書當胎教，七周火速完成論文及各科畢 業報告後順利迎接我們可愛的喵喵小寶寶…總之只能說，「想要更瞭解客戶 (different line managers and respective functions)」的挑戰終於在眾多支持下達成。

回顧整體學習歷程，有些課程格外的印象深刻：指導教授李易諭老師的「作業管理」及「精實企業與管理實務研討」著重融會貫通讓我反思職場實作可再持 續改善的管理點；管康彥老師的「組織理論與管理」及「組織變革管理」讓人資 本業的我想「砍掉重練」翻轉舊有思維；黃思明老師的「策略資訊管理」（不可置信地拿了滿分）及有幸參與的暑期市調個案發展專案重新訓練問題分析與邏輯能力；巫立宇老師的「國際企業管理」總是歡樂又熱情洋溢地討論交換成本與競爭對手的影響，讓一直在國際企業裡工作的我獲益良多。更別說我的職涯導師別蓮蒂教授及「企業倫理與公司治理」、「低碳時代企業永續發展研討」奠基了論文… 生命是彎不斷滾動的河流，涓滴必有其蘊涵存在。重新省思職涯目標：三年深化專業、五年拓展眼界，七年晉升管理，十年立足國際－實踐夢想的這一步， 真的因研究學習更篤定了－在院級資源挹注及國際規格的課程設計下，除深化領導力外，更從豐富紮實的學術探討中醞釀整合性思維、演練提升組織跨功能管理 效益的知能。

當時毅然暫離職場、許自己一個紮實的「空檔年」(Gap Year)真是對極了－得以全面了解商業經營、落實組織管理、與客戶同語言。如果說有什麼可惜的，國際交換機會也非常鼓勵年輕學弟妹們爭取！雖因身兼多重角色（人妻人母人子人媳宅婦學生上班族）實在不得不忍痛放棄異國文化洗禮的機會（也還好大學時曾嘗試過），但我已打完美好的一戰，如今「無縫接軌」（學位拿到孩子也生了）回到我最愛的零售消費品產業，更能務實地與顧客 單位站在一起、發揮策略性人資角色(Strategic Partner)的影響力與組織一起成長。

受訪者姓名: Michelle Jian

教育程度： 國立政治大學MBA 獲頒優秀學生奬學金

論文：企業綠色經營之實證研究(畢業成績：92/100) / 指導教授：李易諭博士

成績優異科目：策略資訊、精實企業、國際企業、人力資源、作業管理

國立政治大學雙學士 主修－阿拉伯語文學系及心理學系 副修－教育學程

工作經驗： HR Operation, ZARA Taiwan B.V. Taiwan Branch (Inditex Group) Human Resources Officer, adidas Sourcing Limited Taiwan Branch Administrator, Staffing & ER Department,

Taiwan High Speed Rail Corporation Recruiting Specialist, Intelligent Manpower Corporation

社團/國際經驗： 社團法人中華人力資源管理協會國際事務委員

台灣國際專案管理師協會專案志工

中國北京清華大學「兩岸商務觀察」

遴選參訪團 美國賓州大學華頓商學院參訪國立政治大學接待代表

願景青年行動網菲律賓Olango島嶼生態志工、德國Lohra Castle維護志工

國立科威特大學全額獎學金交換學生

榮譽/認證： 人力資源專家認證 (全球首梯HRBP，美國人資認證協會HRCI授予)

國際專案管理師認證 (PMP，美國專案管理學會PMI授予) 就業服務乙級技術士